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Affichant fièrement des valeurs sur un bout de papier que personne ne prend en considération est une tâche obligatoire pour qui veut développer une entreprise ou un projet. J’ai mis des années pour trouver celles dont je suis sûr de pouvoir incarner sur le long terme. Pour moi, le dire et le faire se doivent d’être alignée sur la même longueur d’onde, et tant que cette onde vibre sur des principes de logique et de bon sens alors tout ira pour le mieux.

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SOMMAIRE

• Comment déterminer ses valeurs ?

• À quoi cela sert-il de définir ses valeurs ?
• A été pris qui croyait prendre au jeu des valeurs
• En résumé

COMMENT DÉTERMINER SES VALEURS ?

Pour faire un réel travail d’introspection, il est nécessaire de regarder les faces d’une même pièce. Pour cela, prenez en compte votre aspect solaire et votre aspect lunaire.

En d’autres termes, comment je me comporte quand je suis bien luné et comment cela se passe lorsque je suis mal luné.

Il ne sert à rien de prôner le « respect » si le matin au réveil vous parlez mal aux gens sous prétexte de ne pas avoir bu votre café.

Pour déterminer les valeurs qui vous portent, posez-vous les questions suivantes :

1. Qu’est-ce qui est important pour moi dans une relation, dans la vie ?
2. Qu’est-ce qui me touche comme cause ?
3. À quel moment, je peux me sentir offusqué ?
4. Qu’est-ce que j’apprécie comme comportement chez les autres ?
5. Quel genre de projet m’amine ?

À partir de vos réponses, vous pourrez déterminer quels types de valeurs se nichent dans les coulisses.

Voici quelques exemples : l’engagement, la réciprocité, le respect, la gentillesse, la bienveillance, l’honnêteté…

Il arrive souvent que les personnes confondent un critère avec un valeur.

Donc voici une définition du Larousse : ce qui est posé comme vrai, beau, bien, d’un point de vue personnel ou selon les critères d’une société et qui est donné comme un idéal à atteindre, comme quelque chose à défendre.

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À QUOI CELA SERT-IL DE DÉTERMINER SES VALEURS ?

À mettre des mots sur qui nous sommes .
Cela favorise la connaissance de soi et donc l’insertion dans la société.

Lorsque nous intégrons une équipe dans le monde professionnel, il est de notre responsabilité de préciser aux autres ce qui est important pour nous.
Cela fluidifie les relations et accélère la progression des résultats.
Si vous expliquez à votre collègue que vous n’appréciez pas qu’il vous touche toutes les fois qu’il vous parle, il peut rectifier le tir.

En revanche, si vous ne dites rien, vous pourrez cataloguer ce dernier d’irrespectueux, car il ne prend pas en compte la distance sociale ou la proxémie.

Maintenant, si vous l’avez avertie et qu’il continue, là, nous entrons dans un autre scénario qui s’appelle « les jeux de pouvoir ».

Pour cela, il est préférable de faire appel à un coach expert en la matière.
Nous nous introduisons dans le monde de la stratégie et des tactiques alors il vaut mieux être bien entouré au risque de perdre sa santé mentale.

Définir ses valeurs va être primordial lorsque vous créez une entreprise. Pourquoi ?

Eh bien, parce que ce sont elles qui vont orienter votre communication sur les supports publicitaires ou les réseaux sociaux.

Nous sommes formatés depuis l’enfance pour un système de valeurs familiales et nous développons les nôtres en fonction de notre personnalité.
Il s’agit de faire le tri parmi toutes celles qui vous bercent et d’en choisir 2 ou 3 que vous voulez représenter dans la sphère professionnelle.
Puis, lors des décisions importantes, regardez la scène depuis la valeur en vous posant la question : qu’est-ce qu’elle ferait dans cette situation ?

En faisant ainsi, vous gardez le cap sur ce qui est fondamental et vous détournez les yeux de votre émotionnel réactif.

À ÉTÉ PRIS QUI CROYAIT PRENDRE AU JEU DES VALEURS

Au cours de ma carrière, j’ai vu beaucoup de belles paroles affichées sur la charte de l’entreprise.

Celles qui m’ont le plus interloquées sont les suivantes : te faire passer les vacances en famille dont tu rêvais quand tu étais enfant.

Ces mots stipulaient la mission de l’enseigne.

Sur le papier c’est bien et la réalité est toute autre.

Travaux dans l’enceinte du lieu durant des mois, prenant en otage les clients, sans les avoir avertis du désagrément.

Avec une telle approche, le groupe est voué à mourir s’il ne réoriente pas sa communication.

C’est pour cette raison que durant des années, je ne parlais pas de valeurs.

Elles avaient toutes dévié de leur trajectoire initiale pour devenir de vulgaires mots sur un papier.

Tout ce qui nous avait portés enfant s’était effacé au fil des années.

Utilisez le pouvoir de l’intention; cela vous obligera à rester sur des valeurs.

Il n’y a rien de pire qu’une personne qui s’évertue à faire semblant d’être ce qu’elle n’est pas juste par peur du regard de l’autre.

Ces personnes se font toujours prendre la main dans le sac tôt ou tard.

Incarner ses valeurs revient à assumer son aspect lunaire.

Vous savez celui qui ressort lorsque vous êtes seuls, sous pression ou attaqués.

Même les monstres que l’histoire a connus étaient teintés de valeurs profondes.

Elles n’étaient peut-être pas reconnues ou admises face aux atrocités commises cependant, elles étaient installées dans l’aspect solaire attendant leur libération.

Vous pouvez demander à votre entourage comment il vous perçoit au quotidien et cela fera émerger de vraies valeurs et non celles que vous fantasmez.

À partir de là, déterminez celles que vous souhaitez afficher et celles que vous voulez développer.

EN RÉSUMÉ

Observez-vous dans la vie de tous les jours et notez les attitudes que vous prenez naturellement. Remontez-les à la conscience.

À partir de là, identifiez si c’est un programme installé durant votre éducation ou si c’est vous qui l’avez adopté au fil du temps.

Demandez-vous quelle valeur vient nourrir ce comportement.

Continuez votre cheminement et définissez si d’autres agissements se sont greffés au premier.

Ainsi, vous serez en mesure de déterminer vos valeurs principales.

Belle quête.

💙 “Le succès est la valeur personnelles multipliée par les circonstances”.
Alfred Capus