Accueil  >  Articles  >  Le coaching Pro : Un allié pour débloquer votre potentiel

La vie professionnelle, c'est un peu comme une partie de cartes. On a tous un jeu en main, des atouts, des faiblesses, des cartes maîtresses qu'on ne soupçonne parfois même pas. Mais parfois, on a beau avoir un bon jeu, on ne sait pas trop comment le jouer pour gagner la partie.

Moi, mon rôle, c'est celui du second qui analyse l'échiquier de votre carrière avec vous. Celui qui vous aide à anticiper les coups de l'adversaire (le marché, la concurrence), à identifier les mouvements gagnants et à mettre en place une stratégie à long terme pour le mat... enfin, pour atteindre vos objectifs les plus ambitieux.

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SOMMAIRE

• Le Coaching Pro, Késako ? Plus qu'un simple "Mot Tendance"

• Pourquoi, à votre âge (25-55 ans), c'est un Game Changer
• Les bénéfices concrets, pas des promesses en l'air
• Alors, prêt(e) à libérer votre plein potentiel ?
• Les sources et ressources

LE COACHING PRO, KÉSAKO ? PLUS QU'UN SIMPLE "MOT TENDANCE"

Oubliez l'image du psy ou du consultant qui vous dit quoi faire. Le coach pro, c'est plutôt votre partenaire de réflexion sur mesure. Il vous aide à prendre de la hauteur, à voir le paysage de votre carrière sous un nouvel angle. C'est un peu comme nettoyer les vitres : d'un coup, la vue est plus claire, les perspectives s'élargissent.

POURQUOI À VOTRE ÂGE (25-55 ANS) C'EST UN GAME CHANGER

• Pour les 20/30 ans : Déjouer les pièges du début de carrière. Vous êtes plein d'énergie, d'ambition, mais parfois un peu perdu dans la jungle des codes pros ? Le coaching vous aide à poser des fondations solides, à développer votre leadership et à éviter de vous éparpiller. C'est comme apprendre les règles du jeu avant de devenir le meilleur joueur.
• Pour les 30/40 ans : Passer les caps et booster votre impact. Vous avez déjà gravi des échelons, mais vous sentez un plafond de verre ? Le coaching vous donne les clés pour identifier vos blocages, développer de nouvelles compétences et oser les prochaines étapes. C'est comme changer de vitesse pour monter une côte plus facilement.
• Pour les 40/50 ans : Réinventer la suite et laisser votre empreinte. Vous avez une solide expérience, mais vous vous interrogez sur la suite ? Envie de donner un nouveau sens à votre parcours, de transmettre votre expertise ou de préparer une transition ? Le coaching vous accompagne dans cette réflexion stratégique. C'est comme redessiner les plans de votre maison pour qu'ils correspondent à vos envies actuelles.

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LES BÉNÉFICES CONCRETS, PAS DES PROMESSES EN L'AIR

1. Clarté des objectifs : Savoir où vous allez, c'est déjà la moitié du chemin parcouru. Le coach vous aide à définir des buts clairs et motivants.
2. Confiance en soi boostée : Se sentir capable, c'est essentiel pour oser et progresser. Le coaching renforce votre estime personnelle et votre assurance.
3. Meilleure gestion du stress : Le monde pro est parfois une arène. Apprendre à gérer la pression, c'est préserver votre bien-être et votre performance.
4. Communication au top : Que ce soit pour convaincre, négocier ou inspirer, une communication efficace est un atout majeur.
5. Leadership affirmé : Que vous soyez manager ou pas, développer votre capacité à influencer et à guider est crucial.

ALORS, PRÊT(E) À LIBÉRER VOTRE PLEIN POTENTIEL ?

Le coaching professionnel, ce n'est pas un luxe, c'est un investissement sur vous-même. C'est se donner les moyens de ses ambitions et de s'épanouir pleinement dans sa vie professionnelle.

Envie d'explorer comment un accompagnement sur mesure peut vous propulser vers vos sommets ?

Contactez-moi pour une première discussion sans engagement. On décortique ensemble vos besoins et vos aspirations.

LES SOURCES ET RESSOURCES

Organisations Professionnelles de Coaching en France :

• ICF France (International Coaching Federation) : La branche française de l'organisation mondiale de référence. Leur site (https://www.coachfederation.fr/) propose des informations sur le coaching, des études, et un annuaire de coachs certifiés en France. Tu peux citer leur définition du coaching.
• EMCC France (European Mentoring & Coaching Council) : L'antenne française de l'organisation européenne. Leur site (https://www.emccfrance.org/) offre des ressources et promeut l'éthique dans le coaching et le mentoring.
• SFCoach (Société Française de Coaching) : Une association française de coachs professionnels expérimentés. Leur site (https://www.sfcoach.org/) met en avant la qualité et l'éthique du coaching.
• FFCPro (Fédération Francophone de Coachs Professionnels) : Une fédération qui regroupe des coachs certifiés et promeut le professionnalisme du métier (https://ffcpro.org/).
• CIC (Centre International du Coach) : Porté par les valeurs RESPIRE, le CIC – Centre International du Coach s’est donné comme mission de contribuer à la reconnaissance du métier de Coach professionnel en développant cinq axes :
  1-Formation au métier de coach professionnel
  2-Anticipation des évolutions du métier de coach avec un Observatoire des pratiques
  3-Innovation par la recherche appliquée au sein de son Laboratoire de recherche
  4-Défense des intérêts de la profession de Coach professionnel au travers du SFAPEC, Syndicat Français des Acteurs Professionnels du Coaching
  5-Promotion de la Charte éthique du coaching co-écrite avec le Comité Ethique du Coaching regroupant des organismes spécialisés dans la formation au coaching et des professionnels de tout horizon.
  L'autrice à été certifié par ce centre en 2010.
  
  Livres sur le Coaching Professionnel :

• Le Guide du Coaching au Service de la Performance" de John Whitmore (traduction française) : Un classique qui introduit les principes fondamentaux du coaching.
• La Boîte à Outils du Coaching" de Belkacem Ammiar et Omid Kohneh-Chahri : Un ouvrage pratique avec de nombreux outils et techniques de coaching.
• Le Métier de Coach" de François Delivré : Une exploration approfondie du rôle et des compétences du coach professionnel.
• Pro en Coaching : 64 outils et 11 plans d'action" de Nathalie Barbet-Baker : Un guide concret pour les professionnels du coaching et ceux qui souhaitent le devenir.
• Le Grand Livre du Coaching" de Frank Bournois, Thierry Chavel et Alain Fillon : Une vue d'ensemble du coaching, de ses fondements à sa pratique en entreprise.
• Être Coach : De la recherche de la performance à l'éveil de Robert Dilts : Une hiérarchie des niveaux de changement de vie et d'apprentissage.