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Photo prise par Manuel Mulero lors de la Coupe Icare 2025
LE RADAR : ÊTES-VOUS AU SEUIL D'UNE COMPLEXITÉ SYSTÉMIQUE ?
Pérennité et transmission : le départ engage l'organisation et vous avez besoin d'auditer les processus pour former un remplaçant ou un successeur sur 6 mois ?
Négociation et risque juridique : vous faites face à une situation conflictuelle ou à un risque légal élevé, nécessitant une préparation systémique des documents et témoins ?
Hyper-croissance et validation : vous devez développer une communauté ou valider la preuve de rentabilité (POC) de votre concept avant de vous libérer de votre poste ?
Le Pack Contrôle d'Approche gère la complexité de votre départ. Sur 9 mois, nous traitons les enjeux systémiques (organisationnels, légaux, de transmission) pour garantir la pérennité et une sortie maximale.
C'est la phase d'évaluation des risques et d'audit. Nous réalisons un diagnostic complet de l'entreprise (processus, dépendance au dirigeant) ou du conflit légal pour définir le point de pression le plus efficace.
C'est la phase d'autonomie qui est en cours. Nous formalisons les processus (SOP), vous formez votre successeur ou votre bras droit, et vous créez la documentation clé (manuels de procédure, preuves de concept).
C'est la phase de planification de la sortie. L'argumentaire est finalisé et vous lancez le processus de négociation de fin de contat avec des fonds de sécurité maximaux et l'assurance de la pérennité de votre organisation.
LE RADAR : ÊTES-VOUS AU SEUIL D'UNE COMPLEXITÉ SYSTÉMIQUE ?Pérennité et transmission : le départ engage l'organisation et vous avez besoin d'auditer les processus pour former un remplaçant ou un successeur sur 6 mois ?
Négociation et risque juridique : vous faites face à une situation conflictuelle ou à un risque légal élevé, nécessitant une préparation systémique des documents et témoins ?
Hyper-croissance et validation : vous devez développer une communauté ou valider la preuve de rentabilité (POC) de votre concept avant de vous libérer de votre poste ?
Le Pack Contrôle d'Approche gère la complexité de votre départ. Sur 9 mois, nous traitons les enjeux systémiques (organisationnels, légaux, de transmission) pour garantir la pérennité et une sortie maximale.
C'est la phase d'évaluation des risques et d'audit. Nous réalisons un diagnostic complet de l'entreprise (processus, dépendance au dirigeant) ou du conflit légal pour définir le point de pression le plus efficace.
C'est la phase d'autonomie qui est en cours. Nous formalisons les processus (SOP), vous formez votre successeur ou votre bras droit, et vous créez la documentation clé (manuels de procédure, preuves de concept).
C'est la phase de planification de la sortie. L'argumentaire est finalisé et vous lancez le processus de négociation de fin de contat avec des fonds de sécurité maximaux et l'assurance de la pérennité de votre organisation.
Mon expertise vous garantit une feuille de route claire et des outils concrets. Voici vos trois livrables qui sécurisent votre autonomie :
Comment rendre votre système autonome ? Votre structure pour le détachement.
L'organigramme détaillé et le manuel de délégation qui garantissent que l'activité continue de fonctionner de manière fluide, vous libérant ainsi des tâches opérationnelles.
Quelle est l'empreinte de votre valeur ? Votre argumentaire pour la postérité.
Le recueil structuré de votre méthodologie unique, de votre vision et des processus clés (SOP) pour faciliter la transmission à votre successeur ou à votre familiale.
Comment transformer votre départ en force ? Votre tactique pour un succès total.
La stratégie d'influence et l'argumentaire factuel conçus pour sécuriser les meilleures conditions de sortie (rupture conventionnelle, indemnités, etc.), transformant votre transition en un levier d'accélération.
Le Pack Contrôle d'Approche est l'assurance de libérer le système de votre dépendance et d'assurer une transmission totale. Il s'agit d'un plan de 9 mois pour garantir la pérennité de votre autonomie et de votre héritage professionnel.
Coût: 2450 €
Durée : 9 mois ➤ 12 séances de 1H30 (soit 18H = 136 euros/H)
Rythmes : à déterminer selon le projet
Suivi : par email entre les séances
Lieu : télétravail ou présentiel (sous condition)
Le Pack Contrôle d'Approche est l'assurance de libérer le système de votre dépendance et d'assurer une transmission totale. Il s'agit d'un plan de 9 mois pour garantir la pérennité de votre autonomie et de votre héritage professionnel.
Coût : 2450 €
Durée : 9 mois ➤ 12 séances de 1H30 (soit 18H = 136 euros/H)
Rythmes : à déterminer selon le projet
Suivi : par email entre les séances
Lieu : télétravail ou présentiel (sous condition)
Mon expertise sécurise la transmission de votre patrimoine professionnel et la pérennité de votre vision. Voici vos trois livrables qui concrétisent votre héritage :
Comment rendre votre système autonome ? Votre structure pour le détachement.
L'organigramme détaillé et le manuel de délégation qui garantissent que l'activité continue de fonctionner de manière fluide, vous libérant ainsi des tâches opérationnelles.
Quelle est l'empreinte de votre valeur ? Votre argumentaire pour la postérité.
Le recueil structuré de votre méthodologie unique, de votre vision et des processus clés (SOP) pour faciliter la transmission à votre successeur ou à votre holding familiale.
Comment transformer votre départ en force ? Votre tactique pour un succès total.
La stratégie d'influence et l'argumentaire factuel conçus pour sécuriser les meilleures conditions de sortie (rupture conventionnelle, indemnités, etc.), transformant votre transition en un levier d'accélération.
L'itinéraire précis de votre projet, aligné sur vos valeurs personnelles et professionnelles. Il sécurise votre cap pour les 6 prochains mois.
Toute décision importante soulève des questions. Nous vous proposons des réponses pour vous permettre de concrétiser votre vision en toute confiance.
L'acte final (9 mois) est-il uniquement orienté vers la sortie ou prépare-t-il la suite ?
Il est orienté vers la transmission et la liberté. L'objectif de l'acte final est de garantir une sortie maximisée (conditions de négociation) ET la mise en place d'une structure qui perdurera après vous (architecture de la libération, dossier d'Héritage). C'est le pack de l'autonomie totale et de l'héritage professionnel.
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Comment intégrer mes proches dans cette phase finale de 9 mois ?
Cette phase est cruciale pour l'intégration. Le dossier d'héritage professionnel est conçu pour cela : il formalise votre valeur et vos processus pour faciliter la transmission. Nous vous fournissons la méthodologie pour engager vos proches dans la vision de manière structurée et professionnelle, préparant ainsi la suite des évènements.
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Quelle est la valeur ajoutée du mémorandum de négociation maximale ?
Le mémorandum est l'outil décisif pour transformer une rupture en opportunité. Il s'agit d'une stratégie d'influence factuelle, bâtie sur 9 mois d'alignement, qui sécurise les meilleures conditions de sortie possibles (financières et contractuelles). Il ne s'agit pas de confrontation, mais de positionnement maximal.
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Après 9 mois, suis-je assuré d'être totalement autonome ?
Oui. La durée et l'intensité du Pack 9 mois sont conçues pour garantir que votre système professionnel est capable de fonctionner sans votre intervention opérationnelle quotidienne. Vous avez non seulement décollé, mais vous avez également construit l'avion de rechange et formé le copilote. Vous passez de pilote à architecte de votre vie.
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Poser une question
Question
Vous n'êtes pas seul : découvrez si l'un de ces trois scénarios de transition résonne avec votre situation actuelle.
Votre problématique RADAR :
Gestion d'une situation conflictuelle ou d'un risque juridique élevé lié à la rupture.
L'objectif principal est d'anticiper toutes les menaces et de préparer une défense solide.
Votre résultat en 9 Mois :
Sortie sécurisée légalement et financièrement.
La relation est clôturée par un accord transactionnel maximisé et définitif.
Votre livrable clé :
Le manuel de négociation maîtrisée et sécurisée, intégrant la simulation des indemnités maximales et les clauses de non-litige pour une clôture définitive de la relation.
Votre problématique RADAR :
Formalisation de la méthodologie unique pour assurer une réplicabilité sans déperdition de valeur. L'objectif principal est de garantir que le concept peut être dupliqué avec succès par des tiers.
Votre résultat en 9 Mois :
Structure opérationnelle robuste pour supporter le déploiement du réseau.
Le modèle interne est validé et optimisé pour l'hyper-croissance de l'activité.
Votre livrable clé :
Le manuel opérationnel de franchise (SOP) intégrant la charte de marque, les processus d'exécution détaillés et la grille de compétences nécessaires au succès du franchisé.
Votre problématique RADAR :
Sécurisation du départ et gestion de la haute complexité du poste à remplacer dans l'organisation. L'objectif principal est d'anticiper les risques systémiques et de garantir une transition sans turbulence.
Votre résultat en 9 Mois :
Sortie maximisée en termes d'avantages sociaux, légaux et financiers. La transmission des responsabilités est maîtrisée et le successeur est opérationnel.
Votre livrable clé :
La stratégie d'Influence et l'argumentaire factuel conçus pour sécuriser les meilleures conditions de sortie (rupture conventionnelle, indemnités, etc.), transformant la transition en un levier d'accélération.
Vous avez le moindre doute sur la durée idéale ?
Découvrez les autres profils et trouvez le Pack adapté à la complexité de votre projet.
Accédez à la matrice d'orientation complète : 3, 6, 9 mois et sur mesure.
"Un héritage réussi, c'est un système qui pérennise au travers du temps."
------------ Nadège HEINRICH
Un succès n'est pas la destination, c'est la voie tracée que les autres peuvent emprunter.
Voici la structure qui garantit votre héritage.
Rencontré dans le cadre d'Aksis, sur un parcours projet pro.
personne agréable, à l'écoute et bienveillante avec une énergie solaire incroyable.
Rose LEURS - 2024
Accompagnée pour la structuration et l'affirmation de son projet professionnel (Avis Google vérifié)
J’ai rencontré Nadège il y a plusieurs années, à une période compliquée de ma vie. Participer à des séances collectives et individuelles m’a beaucoup apporté et Nadège, par son écoute et son expérience, a été d’un grand soutien. J’ai beaucoup evolué à ses côtés. Merci Nadège
Aude CARIOU - 2023
Accompagnée pour la résilience pro/perso et la définition d'un nouveau cap après une période de turbulence (Avis Google certifié)
La devise du hangar
"Un héritage réussi, c'est un système qui pérennise au travers du temps."
Nadège HEINRICH
Un succès n'est pas la destination, c'est la voie tracée que les autres peuvent emprunter.
Voici la structure qui garantit votre héritage.
Rencontré dans le cadre d'Aksis, sur un parcours projet pro.
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Rose LEURS - 2024
Accompagnée pour la structuration et l'affirmation de son projet professionnel (Avis Google vérifié)
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Aude CARIOU - 2023
Accompagnée pour la résilience pro/perso et la définition d'un nouveau cap après une période de turbulence (Avis Google certifié)
Ne laissez plus la complexité ou le risque de perte de temps menacer votre vision.
L'heure n'est plus à l'opérationnel, mais à la transmission et à la pérennité systémique.
Sécurisez votre investissement et construisez votre héritage grâce à une expertise forgée
par le pilotage, l'architecture de succession et la résilience financière.
La première étape pour atteindre votre autonomie totale est un bilan ciblé et sans engagement.
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